Je úžasné, ako a za akých okolnostívedúce schopnosti v osobe sú tvorené. V akej sú proporcie zmes by bolo, aby si človek chýba pochybnosti v seba a svoje vlastné schopnosti, aktívny v každom prejave, myslenie mimo krabici, koná rozhodne a je schopný zhromaždiť nejaké rôznorodé skupiny pre dosiahnutie spoločného cieľa?

Každý vodca sa môže stať vodcom, pretože nižšie uvedené vlastnosti sú viac či menej prítomné v každej osobe. Ale ako sa ukázalo, nie všetci sú vhodní a nie všetci sú s touto úlohou spokojní.

terminológie

leader (od anglického vodcu - "vedúci, po prvé, pokračuje") - osoba v akejkoľvek skupine, ktorá má veľkú autoritu a má vplyv, ktorý sa prejavuje ako kontrolné akcie.

Úloha vedúceho, ideologického duchovného a mentorastrašne únavné pre väčšinu miestnych obyvateľov. Pre väčšinu, ale nie pre vodcu - osoba, ktorej mocná energia zasiahne okraj a hľadá aplikáciu.

Takže, kto je on?

Kľúčové vlastnosti vodcu

Psychológovia túto problematiku podrobne skúmali a dospeli k jednomyseľnému názoru, že všetci ideologickí inšpirátori majú základné charakteristické znaky.

Vodca je osoba, ktorá sa v sebe zjednocuje:

1. Sebadôvera. Zakorenené alebo nie celkom, ale vodca nemá absolútne žiaden dôvod nevedieť v seba samého. Jeho dôvera je nákazlivá - je sebavedomá, inšpiruje tento pocit a ľudí okolo seba.
2. Energia a vytrvalosť. Nie taká zriedkavá kvalita, ale spojená ssebavedomie to prináša obrovské výsledky. Muž, ktorý znižuje svoje ruky pri prvej prekážke, je šialený. Muž, ktorý obviňuje iných za svoje zlyhania, je psychopat. Osoba, ktorá vie, ako analyzovať jeho zlyhania a ktorá ide ďalej, je vedúcou spoločnosťou na trhu. Je to len kvôli jeho vytrvalosti a vytrvalosti.
3. Charizma, charizma. Veľmi dôležité ľudské vlastnostisúhlasiť. Predtým, ako začnete viesť, musí vodca najprv háčať ostatných, ako sú oni. Bohužiaľ, človek, ktorý nemá atraktívne emocionálne vlastnosti, sa pravdepodobne nestane skutočným lídrom.
4. Schopnosť presvedčiť. Byť schopný kompetentne a zrozumiteľne uviesť svoje myšlienky -je to už veda a schopnosť dať svoje myšlienky do hláv iných ľudí tak, aby ich ľudia brali sami za seba, je umenie. Samozrejme, že osoba s takýmto darom môže byť nazývaná manipulátorom, ale vodca je v podstate bábkar, ktorý vedie masy správnym smerom.
5. Iniciatíva. Vodca je aktívna, energická osoba, ktorá má veľa nápadov a chce ich priniesť do života. Skutočný nález pre akýkoľvek tím!
6. Zodpovednosť. Toto je základná kvalita osoby, ktoráje v srdci celej pyramídy vodcovskej postavy. Koniec koncov, ak pre všetky vyššie uvedené vlastnosti nenesie žiadnu zodpovednosť za spáchané činy, potom to bude portrét nie vodcu, ale držanie tela, windbag a fanfaron. Tento vedúci tímu bude ochotný odpovedať na následky ktoréhokoľvek z jeho záväzkov.

Kde je intelekt?

Všimli ste si, že medzi vyššie uvedenými vlastnosťami nie je absolútne nič také inteligencia alebo mentálne schopnosti? Ako mnohí vedci veria, nie je to vôbecPovinná kvalita na portréte vodcu. Najdôležitejšou podmienkou úspešného vedenia je byť o niečo múdrejší ako ostatní. S pomerne veľkou medzerou v intelektuálnom pláne vodcu a jeho doprovodu dochádza k odporu - dav odmieta svedectvo a vodca sám sa nudí prácou s takou „surovinou“.

Je vodca a vodca rovnaký?

Pri čítaní článku, mnohí z vás sú už istí.sa pokúsili o portrét lídra. Tam sú náhody, ale veľmi zriedka. Znamená to, že nás vedú ľudia, ktorí nie sú schopní viesť, náhodne? Príčina: ak náhodné osoby majú na starosti, vedenie sa ukáže ako neúčinné.

Pozrime sa. Vedúci líder v prírode, samozrejme, je. „The Beast“ je zriedkavé, nachádza sa viac v centrálnej časti Ruska (ambície nedávajú oddych a vodcovské kvality sú povolané na dobytie hlavného mesta). Čím ďalej od Bieleho kameňa, pokojnejší a viac meraní naši vodcovia. Vedenie v ich postavách je prítomné, ale nie v maximálnej hodnote. Ako sa im podarí viesť?

Problém je vyriešený v jednej akcii a odpoveď je jednoduchá: títo manažéri sú zachránení kompetentnými personálnymi rozhodnutiami. Čo by mohlo byť jednoduchšie - ak mi chýba určitá kvalita, musím nájsť osobu, ktorá ich má, a vziať ho do práce. To je presne to, čo robí vedúci tímu, vedúci tímu. Myšlienka organizácie zároveň netrpí, všetky zložky sú vzájomne vyvážené a ciele sa dosahujú.

Líder v organizácii, ktorý nemyslí na budúcnosť svojich potomkov, berie do svojej práce brata, dohadzovača, pani, ktorá zdiskredituje nielen seba, ale aj spoločnosť.

Vedúca žena: dar z neba alebo trestu?

Ako vtip je zaistená odborníkmi, žena v poriadkuaby ste uspeli, musíte byť nielen šikovní a mazaní, musia byť o dve hlavy vyššie ako ktorýkoľvek muž. A toto tvrdenie nemá zmysel, pretože aj tu platí rodový prístup.

Nezávislá skupina vedcov experimentálnedokázal, že slabšie pohlavie je veľmi ťažké viesť. Skupina subjektov dostala „vodcu“ najprv samicu, potom samca. V obidvoch prípadoch musel náväzný líder vziať opraty do rúk a presvedčiť subjekty, aby ich viedli k vyriešeniu problému. V priebehu testu sa ukázalo, že ľudia v okolí súhlasili s priaznivým vnímaním túžby viesť od človeka. Umožňujú vám prevziať nad nimi a sú ochotnejší súhlasiť s jeho názorom. Zatiaľ čo činnosť ženy, ktorá sa usiluje o vedenie, spôsobuje odmietanie a podráždenie vo väčšine ľudí okolo nej.

Nie je prekvapujúce, že líderky v konkurenciianti-silný sex nútený maskovať svoje slabiny. Získajú mužské črty, štýl mužského manažmentu, mužské návyky. Druh obrannej reakcie.

Môže byť vedúci podriadený?

Veľmi zaujímavá otázka, súhlasím. Ak má človek viac ambícií a sebavedomia ako vlasy na hlave, ako môže splniť požiadavky inej osoby, svojho šéfa?

Neformálny vodca je skutočne veľkýproblém pre súčasného lídra. Na základe svojho charakteru jednoducho nemôže ustúpiť a podkopať autoritu herectva každý deň a každú minútu. Neformálny vodca je človek, ktorý je sám rukojemníkom svojej charizmy.

Samozrejme, môžete sa zbaviť tohto rušeniaprepúšťanie, ale ak je rebel tiež dobrým špecialistom, je múdrejší nájsť iné využitie pre jeho energiu. Ponúknite mu, aby zaujal miesto vedúceho odborovej organizácie, aby bol zodpovedný za požiarnu bezpečnosť a ochranu práce. Verte mi, nebudete ľutovať. Posilnenie právomocí a autorita zabezpečia splnenie ambícií neformálneho vodcu. Samozrejme, že vás neprestane kritizovať, ale len v podnikaní. A okrem toho by ste nemali prepúšťať všetko, čo povedal neoficiálny vodca v jeho adrese - jeho mozog je navrhnutý tak, aby jasne videl minusy v kontrole. Preto je lepšie "vetrať na fúzy" a brať do úvahy.

Je možné vychovávať vodcu?

Samozrejme, môžete, ale najprv sa musíte rozhodnúť, či to naozaj potrebujete.

Súčasné početnékurzy a školenia o rozvoji osobnostných vlastností človeka ponúkajú každému, kto chce vychovávať vodcu v priebehu jedného alebo dvoch týždňov. To, ako hovoria psychológovia, sľubuje spoločenský význam, slávu a pozornosť. Mnohé z týchto tréningov sú naozaj potrebné a pomáhajú. Existuje však možnosť, že osoba, ktorá má takéto kurzy ukončená, zažije skutočný šok a stres, ak sa v priebehu kurzu ukáže, že sa nenarodil, aby mal na starosti.

Zhrňme

Ak to zhrnieme, môžeme s istotoupovedať, že problém vedenia je veľmi rôznorodý. Z psychologického hľadiska je vodca rukojemníkom svojej nezničiteľnej energie. Oni sú najčastejšie nebezpečné, jeho život je plný nepredvídaných situácií, je vždy v epicentre udalostí, ale skutočný vodca dostáva len uspokojenie a pocit úspechu.

Chváliť nebojácny svet otáčať!